INFACTの社内制度
フレックスタイム制度
通常業務時間は、9:30～18:30で、9:30から朝礼をおこなっています。
朝礼は全員参加なので、8:30～17:30/8:00～17:00のように、朝礼時間前の繰り上げ出勤のみ可能となっています。
早く出勤して早く帰りたい。通勤ラッシュを避けて出勤したいなど、個々の生活リズムに合わせて出勤時間を選べます。
自己成長支援制度
社外の勉強会、セミナー、研修など、会社にとってプラスとなるものに対して、参加費用を負担してもらえる制度。
参加後に参加した研修・セミナーの概要をまとめた報告書を作成し、社内に情報をフィードバックする。社員1人1人が成長することで、会社も発展するという代表大見の考えから生まれました。
TOEIC言語取り扱い制度
グローバルネイティブ企業の共通言語として、英語を取り入れグループ会社全体で語学力とコミュニケーションの向上を目指しています。
TOEICの点数に応じて「TOEIC他言語手当」として給与に加算されます。
「TOEIC他言語手当」の有効期限は1年間なので、毎年TOEICを受けて点数を提出する必要があります。
自己実現サポート制度
働くみんなが「生きがい」「やりがい」を持てる会社にしたい！そして、人生が充実して「幸せ」になってほしいという代表大見の想いから生まれた制度。
3KM（スリーケーエム）手帳で、自分の夢や目標を実現させるための、行動計画と実行できたかどうかの自己管理をおこなう。3KM（スリーケーエム）手帳をMTGでも研修でも徹底して活用するような仕組みをとっています。
リモートワーク（テレワーク）制度
2018年からリモートワーク制度を採用しており、現在では全ての社員がリモートワークを取り入れております。社員のワークライフバランスの向上、業務の効率化にもつながっております。