親子会制度を活用したら、母が喜び、安心してくれた。

会社と家族が共通の認識を持てる！親子会制度とは

普段仕事をしていても、その内容を細く自分の親に伝えている、という人は少ないのが現実です。この制度を利用すれば、毎日自分がどのような環境で仕事ぶりを発揮しているのかを、親に知ってもらうことができます。美味しい食事を楽しみながら、幼い頃の話などに花を咲かせ、終了する頃には「来て本当に良かった」と親が言ってくれる、なんとも素敵な制度です。ちょうど母が仙台から京都を訪れる機会があり、この親子会制度を利用することにしました。

ステキな会話と美味しい食事…親子会で得たもの

京都Officeマネージャー岡田と可愛らしい娘さん、母と私の4人で、京都では予約が取りづらい人気店へ向かいました。美味しいしゃぶしゃぶとともに、私の幼い頃の話や母親同士の共通話題に花が咲き、あっという間に時間が流れていきました。終始楽しく素敵な時間でしたが、上司の前で幼い頃の話をするというのは、なんとも言えない恥ずかしさに駆られました（笑）実を言うと、母は私の就職に対し不安が多かったようです。就職活動中、母宛てに情報をシェアしていませんでしたし、ましてやIT系の企業ともなると、母にとっては私が働いている風景をイメージすることが難しかったようです。情報が不足していると、こんなにも親に心配をかけてしまうものかと家族会の場で話を聞き、反省しました。会社の説明や、私の業務内容について岡田の方から大変丁寧な説明があり、それを聞いた母の表情が、段々と緩んでいきました。始めはすごく緊張するなぁ…と言っていた母も、親子会が進むにつれかなり楽しそうにしていました。そんな姿を見て恥ずかしいような、それでいて嬉しい気持ちになりました。後から母に尋ねると、私の仕事そして上に立つ上司に対する理解を深めることができて安心したし、大変有意義な時間だった、と嬉しそうに語ってくれました。

会社を深く知ることで、会社愛が生まれ、シゴトが面白くなる。

親子会の目的は、会社と親が社員を通して「互いを知る」こと。数時間という時間の中で、一人ひとりが互いに知りたかった事柄について、理解を深められました。ざっくばらんに楽しい会食の場で、会社のルーツ、上長の仕事に対する思いやこれまでのキャリア、さらには代表に関する裏話などなど…普段はなかなか聞くことのできない会社にまつわる感動的なお話もあり、インファクト愛が自然と深まりました！また、会社の歴史そして将来のビジョンについてのお話を聞いたことによって、今後どのように能力を発揮していけば良いのか、数年後自分はどのようになっていたいのかなどの「新しい目標」も生まれました。これは、今回の親子会制度を利用していなければ、思い描けなかった内容です。親子会を通して会社への愛が深まったこと、そして仕事に対する意識が変わったことを含め、大変実りのある会となりました！

社員そしてファミリー思いの会社

面白い制度を取り入れている企業は増えてきていますが、親のことまで考えている企業は、まだまだ少ないのが現状です。インファクトでは、働いている社員の親御さんに「お子さんは普段会社でこんなことをしているんですよ」というのを知ってもらうことを目的に、親子会を開催しています。親御さん側は「そんな仕事をしていたの！知らなかった」、インファクト側は「幼い頃にそのような経験をした故に、今があるんですね」などと、お互いが社員に対して新しい発見をすることができます。そうすることにより、親御さんもインファクトも社員についての「共通の認識」を持つことができ、仕事をする上で理解が生まれるのです。インファクトは社員だけにはとどまらない、社員の家族にとっても嬉しい制度を提供しています。今回「親子会制度」を利用してみて、安心した母の姿を見ることができ嬉しく思いましたし、そんな機会を与えてくれたインファクトが大好きになりました！インファクトが家族を大切にする会社であること、そして何よりも母が喜んでくれたことが、今回親子会制度を活用してみての大きな収穫だったように思います。