こんにちは、照山です。
今回はインファクトが厚生労働省の「トモニン」に認定されたことにあたり、「トモニン」について、また当社の取り組みについてご紹介していきます。
トモニンとは？
トモニンとは厚生労働省が提唱する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークのことです。
現在親や家族などの介護のために、やむを得ず仕事を辞める介護離職が増加している中で、そうした人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題となっています。
厚生労働省は、企業が介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークを作成し、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組への関心及び認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運の醸成を目的とし、生まれたのがトモニンです。
インファクトの取り組み
仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト 両立支援のひろば掲載
当社では、トモニン認定に加え厚生労働省が提供する 仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト 両立支援のひろば に一般事業主行動計画を掲載しています。
仕事と介護の両立に限らず、仕事と子育ての両立ができる会社を目指し、取り組みを行なっています。
仕事と子育ての両立
当社では今でもすでに、仕事と子育てを両立しているスタッフが何人もおります。
次回は、両立しているスタッフの毎日をご紹介できればと思います！
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