Làm việc gì không quan trọng bằng việc bạn làm cùng với ai
Challenge lunch là gì?
Challenge lunch (tạm dịch: bữa trưa vui vẻ) là chế độ nội bộ công ty INFACT.
Trong công việc thường ngày, mỗi nhân viên đều làm việc trực tiếp với một vài người nhất định. Các team “team sales và team phát triển”, “team back-office và team director” thường ít làm việc cùng nhau, chế độ này sẽ tạo cơ hội để nâng cao sự communicate giữa các thành viên trong công ty.
Hàng tháng, mỗi người sẽ 1 lần được chọn mời 1 đồng nghiệp đi ăn cùng, chi phí công ty sẽ hỗ trợ tối đa 2,000 Yên Nhật (tương đương 400,000 VNĐ).
Mỗi khi bạn sử dụng quyền lợi Challenge lunch với 1 ai đó, đừng quên chụp ảnh và share trên group Facebook của INFACT!
Chế độ này giúp mọi người hiểu rõ hơn về những đồng nghiệp của mình, trao đổi nhiều hơn những câu chuyện ngoài công việc mà lại không phải tự chi trả tiền ăn!
Đặc biệt người mời chỉ được chọn 1người, nhưng nếu được mời thì không giới hạn nhé!
Reviews: Ấn tượng ban đầu là người ít nói, nhưng thực tế lại dễ nói chuyện và vui tính!
―Lý do bạn Nabata mời anh Machiya ăn “bữa trưa vui vẻ” là gì?
Nabata: Khi công ty vừa áp dụng chế độ Challenge lunch (bữa trưa vui vẻ) cũng là lúc anh Machiya mới vào công ty, chính vì vậy nhân cơ hội này để chia sẻ nhiều hơn. Ngoài ra, anh Machiya cũng làm chung bộ phận phát triển, nên tôi mong muốn sẽ là người đầu tiên làm quen với anh ấy 🙂
―Ấn tượng hàng ngày của bạn về đối phương và khi ăn trưa cùng có gì khác nhau không?
Nabata: Sau khi ăn trưa cùng, tôi biết được anh Machiya đã từng làm những công việc như thế nào. Mặc dù chúng tôi làm cùng văn phòng, nhưng trong giờ làm hầu như mọi người tập trung vào công việc nên cũng rất hiếm khi nói những câu chuyện ngoài lề. Nhờ có bữa trưa vui vẻ tôi đã hiểu thêm về đồng nghiệp của mình.
Machiya: Nhờ chế độ challenge lunch, tôi đã có cơ hội trao đổi với bạn Nabata những câu chuyện ngoài công việc. Có cái nhìn nhiều góc độ khác nhau đối với đồng nghiệp của mình.
―Bạn thấy chế độ Challenge lunch có lợi ích gì?
Machiya: Chế độ này là cầu nối giao tiếp giữa các nhân viên với nhau. Mọi người có thể trao đổi với nhau những câu chuyện cá nhân, những câu chuyện mà thường ngày trong công việc không có cơ hội nói.
Nabata: Dễ dàng giao lưu với nhân viên mới, nói chuyện nhiều hơn với nhân viên cũ, giúp tăng sự liên kết giữa các thành viên trong công ty.
Ngoài ra, công ty cũng hỗ trợ chi phí nên không cần bỏ tiền túi 🙂
