Chế độ phúc lợi của công ty INFACT
Linh hoạt thời gian làm việc
Thời gian làm việc chính thức tại INFACT Nhật Bản là 9h30~18h30. 9h30 hàng ngày sẽ tiến hành MTG sáng.
Tuy vậy, công ty hỗ trợ cho phép linh hoạt thời gian làm việc như: 8h30~17h30, 8h00 ~ 17h00…
nhân viên có thể lựa chọn đi làm sớm hơn để về sớm hơn để tránh giờ tan tầm đông đúc.
Chế độ “Self-growth”
Công ty tổ chức các buổi seminar, discussion..v..v.. nội bộ để nhân viên trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau.
Đồng thời hỗ trợ kinh phí để nhân viên tham gia những buổi seminar hay toạ đàm hữu ích cho công việc.
Trên tinh thần thêm 1 nhân viên trưởng thành hơn đồng nghĩa với việc công ty sẽ phát triển hơn.
Chế độ “Work in other branches”
Chế độ này cho phép nhân viên có thể làm việc tại những chi nhánh khác của công ty ngoài chi nhánh nơi mình đang làm.
Ngay cả các nhân viên làm công việc bàn giấy, không thường xuyên công tác cũng vẫn có cơ hội làm việc với đồng nghiệp tại chi nhánh khác.
Với khoảng thời gian 3 tháng cho mỗi chi nhánh, nhân viên có thể trải nghiệm ở môi trường làm việc mới.
Chế độ “Contact family”
Manager của chi nhánh công ty sẽ contact và cùng gặp gỡ người thân của nhân viên (các bạn thực tấp sinh, nhân viên mới còn trẻ).
Trong buổi gặp gỡ Manager sẽ thay mặt công ty giới thiệu tới người thân (bố, mẹ) của nhân viên về công ty, vision, mission của công ty
để gia đình có thể hoàn toàn yên tâm khi con em mình thực tập, làm việc tại INFACT.
Chế độ “Challenge lunch”
Nhằm tạo môi trường giao tiếp tích cực giữa các thành viên trong công ty, chế độ này phụ cấp 2,000 Yên để nhân viên có thể chọn 1 partner cùng ăn trưa, đặc biệt những người thường ngày có ít cơ hội giao tiếp do không cùng dự án, không cùng team…
Trợ cấp ngoại ngữ: TOEIC
Đối với một công ty theo định hướng phát triển đa quốc gia, tiếng Anh được coi là ngôn ngữ chung.
Hiện tại chúng tôi đang hướng tới việc cải thiện kỹ năng ngoại ngữ trong toàn công ty qua chế độ hỗ trợ tiếng Anh.
Tương ứng với số điểm TOEIC nhân viên sẽ nhận được trợ cấp tương ứng. Do chứng chỉ TOEIC có giá trị trong vòng một năm,
nên hàng năm nhân viên sẽ cần thi lại chứng chỉ mới!
Chế độ “Self-realization”
Lấy cảm hứng từ suy nghĩ xây dựng một công ty nơi nhân viên cảm thấy yêu công việc, có động lực cố gắng và hạnh phúc
giám đốc INFACT đã đưa ra chế độ mang tên Sefl-relization.
Sử dụng cuốn sổ tay 3KM, mỗi người sẽ tự lập cho mình kế hoạch để đạt được ước mơ trong công việc, cuộc sống của mình.
Để tận dụng triệt để cuốn sổ 3KM, công ty thường xuyên tiến hành seminar nội bộ…
Chế độ “Work in partner company”
Nhân viên sẽ được sắp xếp qua làm việc tại công ty đối tác.
Những đối tác có trình độ chuyên môn cao sẽ hỗ trợ nhân viên đúng chuyên ngành và đưa ra lời khuyên đúng lúc.
Vừa làm việc vừa học hỏi sẽ giúp chúng ta tiến bộ nhanh hơn.
Chế độ “Internship”
Công ty luôn chào đón các bạn thực tập sinh là sinh viên các trường Đại học vào trải nghiệm tại công ty.
Về thời gian thực tập hoàn toàn có thể trao đổi trực tiếp để quyết định thực tập ngắn hạn, dài hạn…