Chính sách Flextime giúp bạn vừa có thời gian làm việc, vừa có thời gian chăm sóc gia đình.
Mặc dù có một thời gian ngắn nghỉ sinh, tuy nhiên khoảng thời gian đó mang lại tôi nhiều trải nghiệm mới mẻ.
Sau khi tốt nghiệp tôi đã tham gia phát triển dự án, sau đó làm việc tại một công ty quảng cáo nhỏ. Tôi đã có kinh nghiệm hơn 8 năm trong việc quảng cáo trên Web, tạp chí, ngoài trời, trên đường, xử lý gửi, đóng gói.
Sau 3 năm làm việc tại công ty, tôi đã thành nhân viên nữ tiêu biểu của công ty, liên tục giữ vững danh hiệu bán hàng với doanh số cao nhất trong 2 năm tiếp theo, tuy nhiên việc kết hôn và sinh con sau đó nên tôi đã nghỉ việc một thời gian.
1 năm sau sinh, tôi quay trở lại công việc tuy nhiên chỉ làm vời thời gian 6 tiếng/ngày. Đây là lần đầu tiên tôi trở lại công việc sau 1 thời gian dài nghỉ sinh. Khi đó, công việc của tôi đều phải bắt đầu lại từ con số 0. Trong vòng 6 tháng, doanh số bán hàng của tôi đã vươn lên vị trí số 1. Tuy nhiên, trong mỗi buổi đánh giá hiệu quả kinh doanh tôi đều có cảm giác rất lạ.
Hiện nay, với công việc tìm kiếm khách hàng trên web, và cố vấn truyền thông của Infact, tôi đang tổ chức nhiều buổi tư vấn và nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc.
Sau khi sinh con, thời gian làm việc của tôi đã thay đổi nhiều.
Điều đầu tiên là bản thân hiểu thêm về chế độ, luật pháp, quyền lợi cũng như thuế phải đóng đối với nhân viên có con nhỏ.
Hơn nữa, với những kinh nghiệm chăm sóc con nhỏ,dường như tôi trở nên kiên nhẫn và thấu hiểu hơn.
Bên cạnh đó, tôi cũng có thể đồng hành cùng con gái đi khắp nơi trong nhiều chuyến hành trình, công tác.
Tôi có thể dẫn theo con nhỏ trong những chuyến công tác, chẳng hạn như đi công tác ở Kansai hay nhiều nơi khác.
Chính sách Flextime giúp bạn cân bằng được “Khoảng thời gian quý báu bên gia đình” và “Động lực trong công việc”.
Với chính sách Flextime, thời gian làm việc của bạn có thể thay đổi cho phù hợp với mỗi cá nhân.
Bình thường thời gian làm việc bắt đầu từ 9:30 đến 18:30.
Tuy nhiên tôi có thể làm việc từ 8:30 đến 17:30 để có thể đưa con đến trường cùng thời gian đi làm và kịp đón con khi tan học.
Với tư cách là người mẹ, cùng một khoảng thời gian tôi có thể làm được nhiều việc, cân bằng giữa thời gian làm việc và chăm sóc gia đình.
Chăm con đồng nghĩa với việc chú trọng chất lượng hơn số lượng
Do không có nhiều thời gian bên con nên tôi cố gắng tận dụng tối đa khi có cơ hội ở cạnh con ngay cả trong những chuyến công tác trong và ngoài nước cùng con, tôi cũng cố gắng biến khoảng thời gian ngắn ngủi đó trở nên có ý nghĩa hơn.
So với việc luôn ở bên cạnh nhau rồi cãi vã, bất đồng ý kiến, thì khoảng thời gian hiếm hoi được gần nhau khiến tôi luôn thấy vui vẻ và tràn ngập tiếng cười khi bên cạnh con.
Công việc đồng nghĩa với sự tin tưởng
Tôi luôn cho rằng, điều quan trọng trong công việc là không đánh mất lòng tin của đồng nghiệp cũng như khách hàng có như vậy mọi việc mới trở nên thuận lợi.
Đến Kyoto!
Tôi sinh ra, lớn lên và làm việc ở Tokyo.
Tôi có một cô con gái, chúng tôi sống ở Tokyo. Tôi cứ nghĩ cuộc sống của mình vẫn sẽ tiếp diễn như thế về sau…tôi đã nhận ra đâu là vị trí công việc như mong muốn của mình.
Tương lai tôi nghĩ cuộc sống mình không có quá nhiều bất ngờ cho đến khi ý tưởng về việc mở thêm chi nhánh mới tại phía Tây Nhật Bản khiến tôi thay đổi hoàn toàn. Tôi như bị thu hút bởi công việc mới tại vùng đất mới và luôn cảm thấy may mắn khi mình được đồng hành cùng Infact tại Kyoto trong những ngày đầu thành lập.
Dù cũng có chút lưỡng lự khi đánh đổi khoảng thời gian vui vẻ bên cạnh con tôi vẫn quyết định theo đuổi công việc mà mình yêu thích này.
Việc thay đổi môi trường sống, môi trường làm việc đã mang lại tôi nhiều mối quan hệ mới. Khi còn làm việc tại Tokyo, việc có cơ hội làm việc với khách hàng tại Tokyo khá nhiều tuy nhiên việc đi công tác ở ngoài tương đối ít. Ngược lại, khi thành lập văn phòng tại Kyoto, những chuyến công tác trong ngày tại Osaka, Hiroshima, Fukuoka tăng lên, khối lượng công việc cũng tăng lên nhiều.
Tuy nhiên, việc có cơ hội tiếp xúc với nhiều người khiến tôi không hề cảm thấy mệt mỏi trong công việc. Điều tuyệt vời nhất là ở Kyoto có thể di làm bằng xe đạp thoải mái hơn rất nhiều so với việc chen chúc trong những chuyến tàu điện đông người.
Tôi không muốn nhân viên vất vả như bản thân tôi !
Ở Nhật Bản, phụ nữ dễ dàng hơn nhiều trong công việc kể cả khi họ có con, điều đó có nghĩa là họ dễ dàng thành công hơn trước đây. Tuy nhiên vẫn còn nhiều vấn đề bất cập.
Đó là những nét đặc trưng điển hình ở người phụ nữ, tuy nhiên thật khó để nhận ra điều này ở một người đàn ông- kết hôn và sinh con chẳng hạn.
Tôi tạo ra một hệ thống có thể xem xét bởi vì tôi đã làm việc và có kinh nghiệm nuôi dạy con cái sau khi kết thúc công việc và trở về nhà. Đối với những nhân viên khác, tôi không muốn họ có những khó khăn tương tự như tôi.
Từ bây giờ trở đi, những người đã có con, họ nên tiếp tục công việc của mình theo một hình thức nào đó. Với những người chưa có con, tôi nghĩ họ cũng nên tập cách làm việc như những bà mẹ
